それぞれ会社や企業は、属している業界が存在しており、専門的な知識が求められてきます。社員教育を行う際、全く仕事に関係ない教育を行ってしまった場合、残念ながら社員教育とは言えません。ただ単に無駄な時…
社員教育は、実際の業務に絡めて行うのが一番効率のいい方法になりますね。仕事を抜きにして別途社員教育をするのは、その分だけ仕事に遅れが出てしまう可能性もあります。仕事と関係のないところでした教育は、…
社員教育は、社員を育てて会社に貢献してもらうというのが目的なはずです。ただ、社員教育は法律によって明確にやり方が定められているという訳ではなく自由です。自社オリジナルで教育をしても良いですし、外部…
育った環境や時代が異なれば、どうしてもジェネレーションギャップが生じてしまいます。それを理解して世代間でコミュニケーションできれば良いのですが、理解できなければ軋轢が生じることになります。例えば昔…